离年底只有不到90天的时间，冲刺“两大任务”进入关键时期。10月9日，柳钢在会务中心召开“强作风提效能”冲刺“两大任务”目标动员会。柳钢党委书记、董事长潘世庆出席会议并强调，全体干部职工要进一步提高认识，明确任务，强化措施，以砥砺奋进的精神状态，真抓实干的工作作风，优质高效的工作举措，奋力开创柳钢各项工作新局面，坚决打赢“两大任务”冲刺攻坚战。
  潘世庆指出，今年柳钢提出的完成营业收入1000亿元、实现利润50亿元，防钢项目年底高炉具备出铁条件，这“两大任务”既是经营任务，又是政治任务。特别是“2019年底高炉具备出铁条件”，这是第一任务，也是国有企业的责任与担当，柳钢向自治区党委、政府作出过承诺，务必全力以赴确保如期完成。“三重一大”制度落实、作风建设推进、勤廉榜样选树这三方面内容都是冲刺“两大任务”目标过程中必须要抓好的重点工作。
  潘世庆强调，要坚决抓好“三重一大”制度落实，防风险促规范，让冲刺“两大任务”目标更有底气。柳钢在构建“一体两翼”钢铁版图，向“千亿俱乐部”大步迈进的过程中，势必涉及到重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等问题，贯彻落实好“三重一大”决策制度意义重大。一要提高认识，注重学习提升，把“三重一大”决策制度的贯彻落实真正纳入主动意识之中，成为日常工作中的自觉行动和必选动作。二要完善制度，理顺管理体制，根据各单位的实际情况，对“三重一大”规定进一步细化、量化、配套化。三要强化约束，抓好监督检查，纪检监察部门既要勇于承担自己的责任，又要善于行使自己的权利；各单位要积极开展自查自纠，以问题为导向，聚焦问题、找准问题，挖出症结所在，列出问题清单，想出解决措施。
  潘世庆强调，要坚决打好作风建设攻坚战，提效能强担当，让冲刺“两大任务”目标更有保障。各级党组织和广大党员干部要突出重点，务求实效，充分认识开展“作风建设年”活动“回头看”的重要性，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注“四风”问题新动向、新表现，做到管出习惯、抓出成效。要加强监督，强化问责，准确把握作风建设“回头看”工作重点，结合单位生产经营工作实际，把查找问题、解决问题、建章立制、巩固成果作为作风建设“回头看”工作的重中之重抓紧抓好。要坚持一手抓追责，一手抓容错。加强对作风建设“回头看”的监督检查，进一步明确可容错的条件、程序，把容错纠错机制体现在生产经营、改革管理等重点工作和急难险重任务的各个环节，在严格实行执纪问责的同时，把握运用容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
  潘世庆强调，要坚决树好勤廉先进典型，聚能量扬正气，让冲刺“两大任务”目标更有动力。当前，冲刺“两大任务”目标已经进入了关键阶段，各单位、部室要高度重视勤廉榜样引领作用的发挥，为柳钢冲刺“两大任务”目标汇聚强大动能。要确保“勤廉榜样”能选出来、能树起来、能亮起来。党委文化新闻中心以及各单位都要将“勤廉榜样”的宣传列入当前和今后一个时期宣传工作的重中之重，不断增强正面宣传的辐射力和影响力，让柳钢“勤廉榜样”不仅仅亮在柳钢，还要亮在柳州，亮在广西甚至全国。
  柳钢党委副书记韩宗桂主持动员会。
  柳钢纪委书记、自治区监委驻柳钢监察专员覃应霜通报了柳钢政治巡察、“三重一大”决策、作风建设、效能建设等方面存在的突出问题及意见建议。
  柳钢领导施沛润、阎骏、唐天明、张奕、刘红新，总经理助理杜少华、戴敏、熊小明出席动员会。
  柳钢全体中层干部、技术专家，各单位纪检监察干部、党务科长，组织干事、宣传干事以及党委文化新闻中心全体成员参加动员会。