近日，柳钢集团领导及总经理助理相继参加二级单位职代会，传达集团职代会精神，要求结合新一年形势分析、谋划打算和工作实际，统一思想，明确目标，分析形势，制定措施，将集团职代会精神高质高效落到实处，为实现企业“十四五”良好开局铆劲发力。
   1月26日，柳钢集团董事、副总经理施沛润在质量管理部“三代会”上，希望明确目标，推进质量强企工作，引导生产单位树立以用户为中心的产品理念和服务意识，主动提升产品质量，持续增强有效供给能力；切实强化人才队伍建设，优化完善人才培养计划，搭建更多的平台，加大专业技术人才和技能人才的培养力度。
   1月26日，广西钢铁“三代会”在防钢基地召开。柳钢集团副总经理阎骏在会上对广西钢铁全体干部职工逐梦深蓝、奋勇拼搏所取得的成绩表示感谢，并对今年的重点工作进行部署。他要求，广西钢铁要秉承柳钢集团“包容、创新、超越、共享”的核心理念，按照产品一流、技术一流、管理一流、环保一流的发展目标，以奋斗者的姿态笃定前行，奋力开启广西钢铁“十四五”发展的崭新篇章，在柳钢集团发展史上继续描绘广西钢铁浓墨重彩的画卷。柳钢集团副总经理陈海在会上作题为《深化管理提升 聚力提质增效 开创防钢基地“十四五”建设新篇章》的行政工作报告。柳钢集团总经理助理戴敏作题为《凝心聚力再出发 砥砺奋进开新局 团结带领广大职工在新征程中发挥主力军作用》的工会工作报告。
   1月26日，柳钢集团副总经理、总会计师张奕在强实公司职代会上，希望科学实际制定全年各项目标任务，并做好目标分解；进一步强化人才队伍建设，优化完善人才培养计划；做好沿海基地矿渣微粉生产及钢渣处理项目相关工作。
   1月20日，柳钢集团总经理助理卢春宁出席后勤中心“三代会”，希望2021年继续做好防钢基地厂前区建设，抓好疫情防控工作、本部后勤保障及民生工程建设，持续提升服务质量，打造一支高素质的干部职工队伍。
   1月22日，柳钢集团总经理助理熊小明出席物资供应部“三代会”，希望增强市场意识，加快人才队伍专业化建设，并妥善处理管理和服务的关系，做好两者有机结合。
   1月22日，熊小明出席华锐公司“三代会”，寄语该公司全体干部职工，在今后的工作中，百尺竿头更进一步，要争当企业发展的推动者，当改革创新的先行者，做知识创造财富的示范者。
   1月29日，熊小明出席经销公司“三代会”，希望继续保持开放包容的营商环境，营造风清气正的良好氛围；坚持以市场为导向，以客户为中心，重点围绕客户需求开展销售工作；坚持内外协同，立足市场，加大品种钢开发力度，整合优质资源；加强人才储备，并提供更多展示平台。