8月2日，柳钢集团党委书记、董事长潘世庆，党委副书记、副董事长、总经理甘贵平出席广西铁合金有限责任公司（简称合金公司）职工大会，勉励广大干部职工提高认识、统一思想，增强协同高效发展的大局观念和责任意识，明确发展定位，加快融入融合，齐心协力提升合金公司管理经营发展水平，为柳钢集团早日挺进世界500强贡献智慧和力量。
   “柳钢集团是一个幸福感、自豪感、获得感强且发展势头迅猛的企业，我们对未来发展充满信心。”潘世庆说，在柳钢集团63年和合金公司62年的发展过程中，都经历过磨难与坎坷、成功与辉煌，面对艰难与挑战我们团结拼搏，披荆斩棘；面对机遇，我们把握大势，顺势而为，创造了一个又一个发展奇迹。这些都值得我们共同铭记、骄傲和自豪。当前，柳钢集团在行业的盈利水平处于行业前列，干部职工幸福感、获得感、自豪感不断提升。“十四五”期，柳钢集团还要力争挺进世界500强，这就要求全体干部职工要有全球化的视野和思维，继续秉承“包容、创新、超越、共享”的企业核心理念，主动适应企业的发展需求，加快构建发展新格局，相信通过大家的努力，集团在不久的将来一定会达到一流钢企水平。
   潘世庆强调，柳钢集团和合金公司实施战略重组，意义重大、影响深远。各相关单位要密切配合、通力协作，尽可能缩短两个企业整合、融合时间，做好各项融入、融合工作，确保过渡期平顺稳定。在管理方面，集团要抱着开放包容的心态，张开双臂拥抱重组的企业，双方要认真学习、汲取对方先进的经验和做法。在业务方面，各业务部门要双向主动对接，加强沟通，认真细致规范理顺双方关系，为企业融入融合奠定基础。在人员配置方面，要牢固树立“一盘棋”思想，从企业长远发展考虑，将合适的人放在合适的岗位，充分发挥人才的作用。在文化融合方面，要正确处理好传承、融入、融合、创新的关系，不仅要做到资本合、资源合、组织合，更要做到思想合、战略合、管理合，人合、心合、意合。
  “幸福是奋斗出来的，不是等来的！”潘世庆强调，要共同努力，为企业美好未来持续奋斗。一是思想和观念要统一到集团改革发展战略部署上来，统一到集团具体工作安排上来；二是合金公司要明确自身发展定位，做好发展文章；三是认真履职尽责，心无旁骛做好自身本职工作，为企业发展添砖加瓦；四是主动作为，勇于担当，通过实实在在的业绩，为集团改革发展贡献力量。
   潘世庆强调，管理企业要有风险意识，做好风险防控工作至关重要。一是把控好企业生产经营风险防控，安全生产事关企业发展稳定，要把安全生产摆在企业各项工作的首位；同时，要严控企业经营风险，确保国有企业保值增值。二是盯紧廉洁从业风险。切实强化警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，严明党的纪律和规矩，时刻心存敬畏。

甘贵平说，今日柳钢，在向海发展道路上高歌猛进，生产经营能力节节攀升，职工收入水平稳步提高，各项工作不断取得新突破，呈现出良好发展局面和广阔发展前景。希望合金公司广大干部职工树立对柳钢集团未来发展的信心，积极转变观念，融入柳钢集团大家庭，在本职岗位上发挥聪明才智，为合金公司的发展壮大贡献力量。同时，要积极投身合金公司发展事业当中，凭借自身的努力创造出一流业绩，让自身收入随着自己创造的业绩增长而增长。集团将在企业有效益的情况下，保障广大合金公司职工的福利，增加职工福祉，让大家真正感受到柳钢大家庭的温暖。
  甘贵平对下阶段工作提出四点希望。一是要保好集团所需铁合金需求，以提升产量为目标，发挥现有设备潜能，为提高生产水平，完成利润目标打下基础。在当前限电背景下，要合理调度生产经营，努力节电降耗，降低生产成本，并用好发电设备，提升自发电水平。二是要全力推进技改项目，依托现有人员抓好项目管理，做好设备节能升级改造。三是要把握现有资源，为企业未来的发展做好规划。产业部等部门要全方位为合金公司的生产经营谋划布局，完善合金公司生产经营体系，提升合金公司应对市场风险的能力。合金公司要依托集团资金、技术、管理等优势，积极学习集团销售经验，充分发动职工的积极性，提升企业盈利能力。四是要勇于创新，不断自我挖潜，发挥自身优势，全力完成集团为合金公司谋划的任务目，努力成为推动集团高质量发展的重要力量。
   当天，潘世庆、甘贵平等领导还深入到合金公司技改项目现场进行实地调研，希望相关部门与合金公司强化合作，加快项目推进，力争项目早日动工。
   柳钢集团领导韩宗桂、施沛润、阎骏、张奕，总经理助理卢春宁，集团办、党工部、规划部、人资部、机工部、产业部、改善部、华锐公司等相关部室、单位负责人参加会议并一同调研。