李斌认真倾听，详细记录，对干部职工们提出的合理化建议，与相关部门负责人一道探讨，寻求解决问题的方案。同时，对干部职工们心系集团发展、积极建言献策表示感谢和肯定，并对大家提出了殷切希望和要求。

钢铁行业已进入深度调整周期，今年行业形势仍然困难重重。每一位柳钢人务必认清当前行业发展形势，清醒认识到当前企业生产经营现状和自身的短板问题，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，加快调结构、促转型，补短板、强弱项，增品种、创效益。

我们也要看到，近两年来，在全体干部职工的艰苦努力下，柳钢“高端化、智能化、绿色化”的传统产业转型发展道路走得越发坚实，特别是今年广大干部职工积极参与到“提质增效深化年”各项重点任务中，全面深化改革、精益对标、挖潜降本、创新增效，全力推动“三化”转型，巩固了集团企稳向好发展势头，“一总部、多基地”协同发展的基础更加牢固。我们要坚定信心、乘势而上、深化改革、加快发展，心往一处想、劲往一处使，汇聚深化提质增效的磅礴力量。

要充分发挥主人翁作用，集职工智慧和力量，以进取求变之心、创新竞进之势、砥砺前行之姿，走好高质量转型之路。要围绕柳钢二次党代会提出的“126”奋斗目标，按照“近期降成本、保生存；中期调结构、促转型；长期强实力、创一流”的发展路径，全力推动实现质的有效提升、量的合理增长和效的稳步提增；钢铁版块要推进各基地差异化发展，以“四个百万吨”产品升级工程为载体，推动产品加快高端化转型；多元版块要努力打造现代化产业体系，抓好产业园区建设，实现产业集聚发展。